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Arbeiten in der BG-Unfallklinik Ludwigshafen - Werden Sie ein Teil des Teams

Bevor wir uns die Frage stellen, warum wir Sie einstellen sollten, stellt sich für Sie erstmal die Frage:
"Warum sollte ich mich bei der BG Unfallklinik bewerben?!"
Ganz gleich, in welchem Bereich Sie bei uns arbeiten, wir ermöglichen jedem Mitarbeiter einen strukturierten Start in unserem Unternehmen. Das beginnt schon mit unserem Einführungstag, der einmal pro Quartal angeboten wird.
Langjährige Mitarbeiter aus verschiedene Bereichen unserer Klink geben Ihnen einen ganzen Tag lang einen interessanten Einblick in unseren Klinikalltag. Wir zeigen Ihnen wichtige Stationen in unserem Haus und Sie haben außerdem die Möglichkeit, um bereichsübergreifend die ersten Kontakte zu knüpfen. In den ersten Arbeitswochen, werden Sie von Praxianleitern oder Mentoren betreut. Die Einarbeitungsinhalte sind aufeinander abgestimmt und werden von Feedbackgesprächen begleitet.
Einarbeitungskonzepte
Das Einarbeitungskonzept für Ärzte unterliegt einer ständigen Evaluation, unter anderem durch Gespräche zwischen dem Mentor, dem Oberarzt und dem neuen Assistenzarzt.
Auch unser Einarbeitungskonzept für Pflegedienstmitarbeiter hat sich seit vielen Jahren bewährt. Jeder neue Mitarbeiter erhält eine Einarbeitungsmappe und wird von einem erfahrenen Praxisanleiter unterstützt, der ihn über die Probezeit hinaus bis zum Abschlussgespräch nach sechs Monaten begleitet. Auch hier gibt es regelmäßige Gespräche zwischen mit dem Praxisanleiter, in denen Erwartungen und Erfahrungen, Probleme und Lösungen diskutiert werden können.
Neben einer sehr guten räumlichen und technischen Ausstattung, bieten wir unseren Mitarbeitern die Förderung in Bereichen der persönlichen und beruflichen Weiterbildung. Wir unterstützen Sie dabei, ihre Aufgaben qualifiziert wahrzunehmen und ihre Fähigkeiten systematisch auszubauen. So können wir gemeinsam die Ziele erreichen, die gesetzliche Anforderungen sowie interne und externe Entwicklung an Sie uns somit an uns als Klinik stellen.
